PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ CONVOCATÒRIA ANTICIPADA 2025

Durant el mes d’agost i octubre de 2025, l’Ajuntament de Figueres ha iniciat el Programa Treball i Formació convocatòria anticipada 2025 (SOC026/24/000094) amb la contractació de 22 participants de les línies PANP, PRGC, DONA, MG52 i TRANS. Aquest programa preveu contractes de 12 mesos a jornada completa per la millora de l’ocupabilitat dels participants, acompanyant-los i donant eines, perquè desenvolupin habilitats i capacitats que els permetin millorar la seva situació laboral o professional, detectar les necessitats de suport i promoure l’atenció reforçada dels col·lectius amb més dificultat d’inserció. També inclou formació transversal de 70 hores a realitzar en horari laboral i la contractació del personal d’acompanyament i coordinació.

Aquesta actuació està promoguda i impulsada pel SOC i finançada pel SOC, SEPE i Ajuntament de Figueres.

El perfil dels participants d’aquesta convocatòria del Programa de Treball i Formació són persones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació (PANP); persones inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO), destinatàries de la renda garantida de ciutadania (PRGC); dones en situació d'atur que es trobin en situació d'atur inscrites com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO), en situació de violència masclista, o bé, en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació (DONA); persones de 52 anys o més que estiguin en situació d'atur inscrites com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO) (MG52); i finalment, persones que no s’identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, sigui perquè se sent del gènere contrari o bé perquè la seva identitat no s’ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes (TRANS).

Els projectes que es duen a terme en aquesta edició són "Suport Conserge-recepcionista a l'àrea de Promoció Econòmica", “Suport a l’actualització de la base de dades i arxiu físic de l’àrea d’intervenció en l’edificació i ús del sòl, servei d’urbanisme i llicències” i “Suport al seguiment del manteniment dels habitatges municipals” que van iniciar al mes d’agost i seguidament en el mes d’octubre s’ha realitzat una segona selecció dels projectes: “Vulnerabilitat social i xarxes. Acompanyament digital a famílies”, “Suport al Servei d’Educació en les accions de la nova figura SOAC, Servei d’Orientació i Atenció Comunitària”, “Informadores cíviques i ambientals”, “Manteniment de la salubritat de zones periurbanes i urbanes del municipal”, “Millora de la neteja dels barris del sector oest del terme municipal”, “Suport al Servei d’Educació en el projecte de reobertura dels espais familiars i altres accions del Pla educatiu d’Entorn”, “Reforç i suport als programes d’acollida desenvolupats des del Servei de Diversitat i Immigració, adreçats a la població nouvinguda al municipi de Figueres” i “Intervenció integral amb persones en situació de gran vulnerabilitat”.

Aquest programa té dues actuacions significatives, i obligatòries per tots els participants, com són la formació i l’acompanyament:

• La formació és transversal i té per objecte dotar a les persones destinatàries de coneixements, aptituds i habilitats aplicables a moltes activitats laborals. En aquesta edició s’imparteix la formació transversal “Habilitats socials de comunicació i gestió de conflictes en el centre de treball”.
• L’actuació d’acompanyament, consisteix en donar suport, acompanyar i orientar a les persones contractades durant l’execució del programa. Faciliten una millor adaptació al lloc de treball i un reforç competencial als participants i els acompanyen en la seva recerca de feina a fi que es puguin incorporar al mercat laboral. Les persones tècniques d’acompanyament també realitzen tasques de gestió i coordinació.